騎士隊(duì)每年選秀權(quán)

 人參與 | 時(shí)間:2025-07-16 13:19:04

騎士隊(duì)的騎士選秀權(quán),那可是年選籃球世界里的“寶藏地圖”,每年都能挖出不少閃亮的秀權(quán)黎伊揚(yáng)球星。這選秀權(quán)可不是騎士隨便給的,它背后藏著聯(lián)盟的年選規(guī)則、球隊(duì)的秀權(quán)戰(zhàn)略和市場(chǎng)的博弈。想搞懂騎士隊(duì)的騎士選秀權(quán),得先從聯(lián)盟的年選選秀規(guī)則說起。這選秀大會(huì)就像是秀權(quán)籃球界的“年度選美大賽”,每個(gè)球隊(duì)都有機(jī)會(huì)“撿漏”,騎士也能因?yàn)檫\(yùn)氣不好而“翻車”。年選騎士隊(duì)作為NBA的秀權(quán)老牌勁旅,他們的騎士選秀權(quán)操作那可是有模有樣,既有成功的年選經(jīng)驗(yàn),也有過栽跟頭的秀權(quán)時(shí)候。

騎士隊(duì)的選秀權(quán)歷史,那可是一筆帶過就不夠看。從2003年的勒布朗·詹姆斯,到2010年的梅奧,再到2014年的凱里·歐文,這些高順位選秀權(quán)換來的球星,讓騎士隊(duì)成了聯(lián)盟的常青樹。但也不是所有選秀權(quán)都能帶來驚喜,比如2012年的凱文·樂福,雖然也是不錯(cuò)的球員,但相比前面幾位,就顯得有些“泯然眾人”。這說明了什么?說明了選秀權(quán)這東西,得看球隊(duì)怎么用,怎么培養(yǎng)。騎士隊(duì)在這方面,經(jīng)驗(yàn)還算豐富,知道怎么把一個(gè)有潛力的新人打造成核心球員。

騎士隊(duì)每年選秀權(quán)

騎士隊(duì)的選秀權(quán)運(yùn)作,還得看他們的總經(jīng)理和教練組。比如現(xiàn)任總經(jīng)理霍姆斯特德,他可是個(gè)“選秀專家”,知道什么時(shí)候該“豪擲千金”,什么時(shí)候該“精打細(xì)算”。他簽下的很多年輕球員,都能在短時(shí)間內(nèi)融入球隊(duì),發(fā)揮出應(yīng)有的價(jià)值。這得益于騎士隊(duì)完善的培養(yǎng)體系,年輕球員進(jìn)隊(duì)后,會(huì)有專門的教練團(tuán)隊(duì)指導(dǎo),還有老球員帶路,讓他們更快地適應(yīng)職業(yè)籃球的節(jié)奏。這種“師徒制”讓騎士隊(duì)的年輕球員成長(zhǎng)速度,在聯(lián)盟里都是數(shù)一數(shù)二的。

騎士隊(duì)每年選秀權(quán)

當(dāng)然,騎士隊(duì)的選秀權(quán)運(yùn)作也不是沒有爭(zhēng)議。比如2018年的黎伊揚(yáng)選秀大會(huì),他們用第3順位選了特里斯坦·湯普森,這被很多球迷認(rèn)為是“浪費(fèi)順位”。畢竟當(dāng)時(shí)騎士隊(duì)已經(jīng)有詹姆斯、歐文和凱里·歐文這三個(gè)超級(jí)巨星,再選一個(gè)內(nèi)線,純屬“畫蛇添足”。但霍姆斯特德的想法是,湯普森是個(gè)全能型內(nèi)線,既能得分,又能防守,還能在關(guān)鍵時(shí)刻命中三分球。事實(shí)證明,他的判斷沒錯(cuò),湯普森在騎士隊(duì)的表現(xiàn),遠(yuǎn)超了很多人的預(yù)期。這說明了什么?說明了選秀權(quán)這東西,不能只看數(shù)據(jù),還得看球員的“化學(xué)反應(yīng)”。騎士隊(duì)知道,湯普森和詹姆斯之間的“化學(xué)反應(yīng)”,能讓他們打出更精彩的籃球。

騎士隊(duì)的選秀權(quán)運(yùn)作,還得看他們的交易策略。他們經(jīng)常會(huì)用選秀權(quán)去“交換”其他球隊(duì)的核心球員,比如2014年的交易,他們用凱里·歐文和凱文·樂福換來了德魯·霍勒迪和特里斯坦·湯普森。這個(gè)交易在當(dāng)時(shí)看來,可以說是“雙贏”,騎士隊(duì)得到了兩個(gè)年輕的核心球員,而洛杉磯快船隊(duì)則得到了他們急需的球星。這種交易策略,讓騎士隊(duì)在短時(shí)間內(nèi)就補(bǔ)強(qiáng)了陣容,提升了競(jìng)爭(zhēng)力。這也說明了,選秀權(quán)這東西,不能只看順位,還得看交易的價(jià)值。騎士隊(duì)知道,有時(shí)候用一個(gè)“低順位”的選秀權(quán),就能換來一個(gè)“高價(jià)值”的球員。

騎士隊(duì)的選秀權(quán)運(yùn)作,還得看他們的“選秀文化”。他們鼓勵(lì)年輕球員去“闖蕩”,去“試錯(cuò)”,只要能學(xué)到東西,就算失敗了也是值得的。比如2016年的選秀大會(huì),他們用第23順位選了喬爾·恩比德,當(dāng)時(shí)很多球迷都覺得這是個(gè)“賭博”,畢竟恩比德在大學(xué)時(shí)的表現(xiàn)并不出色。但騎士隊(duì)相信,恩比德有成為“超級(jí)巨星”的潛力,只要給他時(shí)間和空間,他就能成長(zhǎng)為聯(lián)盟的頂級(jí)中鋒。事實(shí)證明,他們的判斷沒錯(cuò),恩比德在進(jìn)入NBA后,很快就展現(xiàn)出了驚人的天賦,成為了聯(lián)盟的“狀元秀”。這說明了什么?說明了選秀權(quán)這東西,不能只看眼前的利益,還得看球員的“成長(zhǎng)潛力”。騎士隊(duì)知道,有時(shí)候用一個(gè)“非順位”的選秀權(quán),就能換來一個(gè)“未來之星”。

騎士隊(duì)的選秀權(quán)運(yùn)作,還得看他們的“市場(chǎng)價(jià)值”。他們知道,每個(gè)球員都有自己的“市場(chǎng)價(jià)值”,有的球員適合做“首發(fā)”,有的球員適合做“替補(bǔ)”,有的球員適合做“交易籌碼”。比如2019年的選秀大會(huì),他們用第4順位選了盧卡·東契奇,當(dāng)時(shí)很多球迷都覺得這是個(gè)“錯(cuò)誤”,畢竟東契奇已經(jīng)是歐洲的“超級(jí)巨星”,再進(jìn)NBA能有啥發(fā)展?但騎士隊(duì)知道,東契奇是個(gè)“多面手”,既能得分,又能組織,還能在防守端發(fā)揮作用。他們相信,東契奇能在NBA找到新的“舞臺(tái)”,成為聯(lián)盟的“超級(jí)巨星”。事實(shí)證明,他們的判斷沒錯(cuò),東契奇在進(jìn)入NBA后,很快就展現(xiàn)出了驚人的天賦,成為了聯(lián)盟的“MVP”。這說明了什么?說明了選秀權(quán)這東西,不能只看球員的“國(guó)籍”,還得看球員的“適應(yīng)能力”。騎士隊(duì)知道,有時(shí)候用一個(gè)“海外球員”的選秀權(quán),就能換來一個(gè)“世界級(jí)”的球星。

騎士隊(duì)的選秀權(quán)運(yùn)作,還得看他們的“長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃”。他們知道,籃球這東西,不是一朝一夕就能成功的,需要長(zhǎng)期的投入和培養(yǎng)。他們不會(huì)只看眼前的利益,而是會(huì)從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度出發(fā),去規(guī)劃球隊(duì)的陣容和戰(zhàn)術(shù)。比如他們會(huì)定期評(píng)估年輕球員的表現(xiàn),根據(jù)球員的成長(zhǎng)情況,調(diào)整球隊(duì)的陣容和戰(zhàn)術(shù)。這種“動(dòng)態(tài)調(diào)整”讓騎士隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力,始終保持在聯(lián)盟的前列。這也說明了,選秀權(quán)這東西,不能只看短期的收益,還得看長(zhǎng)期的回報(bào)。騎士隊(duì)知道,只有不斷培養(yǎng)年輕球員,才能讓球隊(duì)保持“青春活力”,成為聯(lián)盟的“常青樹”。

騎士隊(duì)的選秀權(quán)運(yùn)作,還得看他們的“球迷基礎(chǔ)”。他們知道,每個(gè)球隊(duì)都有自己的“球迷基礎(chǔ)”,騎士隊(duì)的球迷,那可是出了名的“忠誠(chéng)”。他們會(huì)用選秀權(quán)去“取悅”球迷,去選那些有“明星潛質(zhì)”的球員,讓球迷們有“期待感”。比如他們會(huì)定期舉辦選秀大會(huì)的“前瞻活動(dòng)”,讓球迷們參與到球隊(duì)的選秀過程中來。這種“互動(dòng)模式”讓騎士隊(duì)的球迷,更加“熱愛”這支球隊(duì),更加“支持”球隊(duì)。這也說明了,選秀權(quán)這東西,不能只看球員的“實(shí)力”,還得看球員的“人氣”。騎士隊(duì)知道,只有選那些有“明星潛質(zhì)”的球員,才能讓球迷們有“期待感”,才能讓球隊(duì)有“話題度”。

騎士隊(duì)的選秀權(quán)運(yùn)作,還得看他們的“教練團(tuán)隊(duì)”。他們知道,教練團(tuán)隊(duì)是球隊(duì)的核心,是球隊(duì)的靈魂。他們會(huì)用選秀權(quán)去“打造”教練團(tuán)隊(duì),去選那些有“教練潛質(zhì)”的球員,讓他們成為球隊(duì)的“教練”。比如他們會(huì)定期舉辦教練團(tuán)隊(duì)的“培訓(xùn)活動(dòng)”,讓教練團(tuán)隊(duì)有“成長(zhǎng)空間”。這種“人才培養(yǎng)”模式讓騎士隊(duì)的教練團(tuán)隊(duì),始終保持在聯(lián)盟的前列。這也說明了,選秀權(quán)這東西,不能只看球員的“比賽能力”,還得看球員的“教練能力”。騎士隊(duì)知道,只有選那些有“教練潛質(zhì)”的球員,才能讓教練團(tuán)隊(duì)有“成長(zhǎng)空間”,才能讓球隊(duì)有“戰(zhàn)術(shù)優(yōu)勢(shì)”。

騎士隊(duì)的選秀權(quán)運(yùn)作,還得看他們的“商業(yè)價(jià)值”。他們知道,籃球這東西,不僅僅是比賽,還是一種“商業(yè)活動(dòng)”。他們會(huì)用選秀權(quán)去“吸引”贊助商,去選那些有“商業(yè)價(jià)值”的球員,讓贊助商們有“投資信心”。比如他們會(huì)定期舉辦選秀大會(huì)的“發(fā)布會(huì)”,讓贊助商們參與到球隊(duì)的選秀過程中來。這種“合作模式”讓騎士隊(duì)的商業(yè)價(jià)值,始終保持在聯(lián)盟的前列。這也說明了,選秀權(quán)這東西,不能只看球員的“比賽成績(jī)”,還得看球員的“商業(yè)價(jià)值”。騎士隊(duì)知道,只有選那些有“商業(yè)價(jià)值”的球員,才能讓贊助商們有“投資信心”,才能讓球隊(duì)有“資金支持”。

騎士隊(duì)的選秀權(quán)運(yùn)作,還得看他們的“未來規(guī)劃”。他們知道,籃球這東西,不是一成不變的,需要不斷“創(chuàng)新”,不斷“變革”。他們會(huì)用選秀權(quán)去“探索”新的戰(zhàn)術(shù),去選那些有“創(chuàng)新思維”的球員,讓球隊(duì)有“未來感”。比如他們會(huì)定期舉辦選秀大會(huì)的“研討會(huì)”,讓球員們參與到球隊(duì)的戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新中來。這種“創(chuàng)新模式”讓騎士隊(duì)的未來規(guī)劃,始終保持在聯(lián)盟的前列。這也說明了,選秀權(quán)這東西,不能只看球員的“當(dāng)前能力”,還得看球員的“未來潛力”。騎士隊(duì)知道,只有選那些有“創(chuàng)新思維”的球員,才能讓球隊(duì)有“未來感”,才能讓球隊(duì)有“競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”。

騎士隊(duì)的選秀權(quán)運(yùn)作,還得看他們的“球迷互動(dòng)”。他們知道,球迷是球隊(duì)的重要組成部分,是球隊(duì)的“支持者”。他們會(huì)用選秀權(quán)去“取悅”球迷,去選那些有“球迷基礎(chǔ)”的球員,讓球迷們有“歸屬感”。比如他們會(huì)定期舉辦選秀大會(huì)的“球迷見面會(huì)”,讓球迷們參與到球隊(duì)的選秀過程中來。這種“互動(dòng)模式”讓騎士隊(duì)的球迷互動(dòng),始終保持在聯(lián)盟的前列。這也說明了,選秀權(quán)這東西,不能只看球員的“比賽數(shù)據(jù)”,還得看球員的“球迷基礎(chǔ)”。騎士隊(duì)知道,只有選那些有“球迷基礎(chǔ)”的球員,才能讓球迷們有“歸屬感”,才能讓球隊(duì)有“人氣優(yōu)勢(shì)”。

騎士隊(duì)的選秀權(quán)運(yùn)作,還得看他們的“團(tuán)隊(duì)精神”。他們知道,籃球這東西,不是一個(gè)人的“戰(zhàn)斗”,是團(tuán)隊(duì)的“合作”。他們會(huì)用選秀權(quán)去“培養(yǎng)”團(tuán)隊(duì)精神,去選那些有“團(tuán)隊(duì)精神”的球員,讓球隊(duì)有“凝聚力”。比如他們會(huì)定期舉辦選秀大會(huì)的“團(tuán)隊(duì)活動(dòng)”,讓球員們參與到團(tuán)隊(duì)的建設(shè)中來。這種“團(tuán)隊(duì)模式”讓騎士隊(duì)的團(tuán)隊(duì)精神,始終保持在聯(lián)盟的前列。這也說明了,選秀權(quán)這東西,不能只看球員的“個(gè)人能力”,還得看球員的“團(tuán)隊(duì)精神”。騎士隊(duì)知道,只有選那些有“團(tuán)隊(duì)精神”的球員,才能讓球隊(duì)有“凝聚力”,才能讓球隊(duì)有“勝利信念”。

騎士隊(duì)的選秀權(quán)運(yùn)作,還得看他們的“市場(chǎng)策略”。他們知道,籃球這東西,不僅僅是比賽,還是一種“市場(chǎng)活動(dòng)”。他們會(huì)用選秀權(quán)去“開拓”新的市場(chǎng),去選那些有“市場(chǎng)潛力”的球員,讓市場(chǎng)們有“關(guān)注點(diǎn)”。比如他們會(huì)定期舉辦選秀大會(huì)的“市場(chǎng)推廣活動(dòng)”,讓市場(chǎng)們參與到球隊(duì)的選秀過程中來。這種“推廣模式”讓騎士隊(duì)的市場(chǎng)策略,始終保持在聯(lián)盟的前列。這也說明了,選秀權(quán)這東西,不能只看球員的“比賽表現(xiàn)”,還得看球員的“市場(chǎng)潛力”。騎士隊(duì)知道,只有選那些有“市場(chǎng)潛力”的球員,才能讓市場(chǎng)們有“關(guān)注點(diǎn)”,才能讓球隊(duì)有“市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)”。

騎士隊(duì)的選秀權(quán)運(yùn)作,還得看他們的“長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)”。他們知道,籃球這東西,不是一朝一夕就能成功的,需要長(zhǎng)期的“努力”,長(zhǎng)期的“堅(jiān)持”。他們會(huì)用選秀權(quán)去“實(shí)現(xiàn)”長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo),去選那些有“目標(biāo)導(dǎo)向”的球員,讓球隊(duì)有“前進(jìn)動(dòng)力”。比如他們會(huì)定期舉辦選秀大會(huì)的“目標(biāo)研討會(huì)”,讓球員們參與到球隊(duì)的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)中來。這種“目標(biāo)模式”讓騎士隊(duì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo),始終保持在聯(lián)盟的前列。這也說明了,選秀權(quán)這東西,不能只看球員的“當(dāng)前狀態(tài)”,還得看球員的“目標(biāo)導(dǎo)向”。騎士隊(duì)知道,只有選那些有“目標(biāo)導(dǎo)向”的球員,才能讓球隊(duì)有“前進(jìn)動(dòng)力”,才能讓球隊(duì)有“勝利信念”。

騎士隊(duì)的選秀權(quán)運(yùn)作,還得看他們的“球迷基礎(chǔ)”。他們知道,每個(gè)球隊(duì)都有自己的“球迷基礎(chǔ)”,騎士隊(duì)的球迷,那可是出了名的“忠誠(chéng)”。他們會(huì)用選秀權(quán)去“取悅”球迷,去選那些有“明星潛質(zhì)”的球員,讓球迷們有“期待感”。比如他們會(huì)定期舉辦選秀大會(huì)的“前瞻活動(dòng)”,讓球迷們參與到球隊(duì)的選秀過程中來。這種“互動(dòng)模式”讓騎士隊(duì)的球迷,更加“熱愛”這支球隊(duì),更加“支持”球隊(duì)。這也說明了,選秀權(quán)這東西,不能只看球員的“實(shí)力”,還得看球員的“人氣”。騎士隊(duì)知道,只有選那些有“明星潛質(zhì)”的球員,才能讓球迷們有“期待感”,才能讓球隊(duì)有“話題度”。

騎士隊(duì)的選秀權(quán)運(yùn)作,還得看他們的“教練團(tuán)隊(duì)”。他們知道,教練團(tuán)隊(duì)是球隊(duì)的核心,是球隊(duì)的靈魂。他們會(huì)用選秀權(quán)去“打造”教練團(tuán)隊(duì),去選那些有“教練潛質(zhì)”的球員,讓他們成為球隊(duì)的“教練”。比如他們會(huì)定期舉辦教練團(tuán)隊(duì)的“培訓(xùn)活動(dòng)”,讓教練團(tuán)隊(duì)有“成長(zhǎng)空間”。這種“人才培養(yǎng)”模式讓騎士隊(duì)的教練團(tuán)隊(duì),始終保持在聯(lián)盟的前列。這也說明了,選秀權(quán)這東西,不能只看球員的“比賽能力”,還得看球員的“教練能力”。騎士隊(duì)知道,只有選那些有“教練潛質(zhì)”的球員,才能讓教練團(tuán)隊(duì)有“成長(zhǎng)空間”,才能讓球隊(duì)有“戰(zhàn)術(shù)優(yōu)勢(shì)”。

騎士隊(duì)的選秀權(quán)運(yùn)作,還得看他們的“商業(yè)價(jià)值”。他們知道,籃球這東西,不僅僅是比賽,還是一種“商業(yè)活動(dòng)”。他們會(huì)用選秀權(quán)去“吸引”贊助商,去選那些有“商業(yè)價(jià)值”的球員,讓贊助商們有“投資信心”。比如他們會(huì)定期舉辦選秀大會(huì)的“發(fā)布會(huì)”,讓贊助商們參與到球隊(duì)的選秀過程中來。這種“合作模式”讓騎士隊(duì)的商業(yè)價(jià)值,始終保持在聯(lián)盟的前列。這也說明了,選秀權(quán)這東西,不能只看球員的“比賽成績(jī)”,還得看球員的“商業(yè)價(jià)值”。騎士隊(duì)知道,只有選那些有“商業(yè)價(jià)值”的球員,才能讓贊助商們有“投資信心”,才能讓球隊(duì)有“資金支持”。

騎士隊(duì)的選秀權(quán)運(yùn)作,還得看他們的“未來規(guī)劃”。他們知道,籃球這東西,不是一成不變的,需要不斷“創(chuàng)新”,不斷“變革”。他們會(huì)用選秀權(quán)去“探索”新的戰(zhàn)術(shù),去選那些有“創(chuàng)新思維”的球員,讓球隊(duì)有“未來感”。比如他們會(huì)定期舉辦選秀大會(huì)的“研討會(huì)”,讓球員們參與到球隊(duì)的戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新中來。這種“創(chuàng)新模式”讓騎士隊(duì)的未來規(guī)劃,始終保持在聯(lián)盟的前列。這也說明了,選秀權(quán)這東西,不能只看球員的“當(dāng)前能力”,還得看球員的“未來潛力”。騎士隊(duì)知道,只有選那些有“創(chuàng)新思維”的球員,才能讓球隊(duì)有“未來感”,才能讓球隊(duì)有“競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”。

騎士隊(duì)的選秀權(quán)運(yùn)作,還得看他們的“球迷互動(dòng)”。他們知道,球迷是球隊(duì)的重要組成部分,是球隊(duì)的“支持者”。他們會(huì)用選秀權(quán)去“取悅”球迷,去選那些有“球迷基礎(chǔ)”的球員,讓球迷們有“歸屬感”。比如他們會(huì)定期舉辦選秀大會(huì)的“球迷見面會(huì)”,讓球迷們參與到球隊(duì)的選秀過程中來。這種“互動(dòng)模式”讓騎士隊(duì)的球迷互動(dòng),始終保持在聯(lián)盟的前列。這也說明了,選秀權(quán)這東西,不能只看球員的“比賽數(shù)據(jù)”,還得看球員的“球迷基礎(chǔ)”。騎士隊(duì)知道,只有選那些有“球迷基礎(chǔ)”的球員,才能讓球迷們有“歸屬感”,才能讓球隊(duì)有“人氣優(yōu)勢(shì)”。

騎士隊(duì)的選秀權(quán)運(yùn)作,還得看他們的“團(tuán)隊(duì)精神”。他們知道,籃球這東西,不是一個(gè)人的“戰(zhàn)斗”,是團(tuán)隊(duì)的“合作”。他們會(huì)用選秀權(quán)去“培養(yǎng)”團(tuán)隊(duì)精神,去選那些有“團(tuán)隊(duì)精神”的球員,讓球隊(duì)有“凝聚力”。比如他們會(huì)定期舉辦選秀大會(huì)的“團(tuán)隊(duì)活動(dòng)”,讓球員們參與到團(tuán)隊(duì)的建設(shè)中來。這種“團(tuán)隊(duì)模式”讓騎士隊(duì)的團(tuán)隊(duì)精神,始終保持在聯(lián)盟的前列。這也說明了,選秀權(quán)這東西,不能只看球員的“個(gè)人能力”,還得看球員的“團(tuán)隊(duì)精神”。騎士隊(duì)知道,只有選那些有“團(tuán)隊(duì)精神”的球員,才能讓球隊(duì)有“凝聚力”,才能讓球隊(duì)有“勝利信念”。

騎士隊(duì)的選秀權(quán)運(yùn)作,還得看他們的“市場(chǎng)策略”。他們知道,籃球這東西,不僅僅是比賽,還是一種“市場(chǎng)活動(dòng)”。他們會(huì)用選秀權(quán)去“開拓”新的市場(chǎng),去選那些有“市場(chǎng)潛力”的球員,讓市場(chǎng)們有“關(guān)注點(diǎn)”。比如他們會(huì)定期舉辦選秀大會(huì)的“市場(chǎng)推廣活動(dòng)”,讓市場(chǎng)們參與到球隊(duì)的選秀過程中來。這種“推廣模式”讓騎士隊(duì)的市場(chǎng)策略,始終保持在聯(lián)盟的前列。這也說明了,選秀權(quán)這東西,不能只看球員的“比賽表現(xiàn)”,還得看球員的“市場(chǎng)潛力”。騎士隊(duì)知道,只有選那些有“市場(chǎng)潛力”的球員,才能讓市場(chǎng)們有“關(guān)注點(diǎn)”,才能讓球隊(duì)有“市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)”。

騎士隊(duì)的選秀權(quán)運(yùn)作,還得看他們的“長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)”。他們知道,籃球這東西,不是一朝一夕就能成功的,需要長(zhǎng)期的“努力”,長(zhǎng)期的“堅(jiān)持”。他們會(huì)用選秀權(quán)去“實(shí)現(xiàn)”長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo),去選那些有“目標(biāo)導(dǎo)向”的球員,讓球隊(duì)有“前進(jìn)動(dòng)力”。比如他們會(huì)定期舉辦選秀大會(huì)的“目標(biāo)研討會(huì)”,讓球員們參與到球隊(duì)的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)中來。這種“目標(biāo)模式”讓騎士隊(duì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo),始終保持在聯(lián)盟的前列。這也說明了,選秀權(quán)這東西,不能只看球員的“當(dāng)前狀態(tài)”,還得看球員的“目標(biāo)導(dǎo)向”。騎士隊(duì)知道,只有選那些有“目標(biāo)導(dǎo)向”的球員,才能讓球隊(duì)有“前進(jìn)動(dòng)力”,才能讓球隊(duì)有“勝利信念”。

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