《電訊報》消息稱，紐卡納前年經(jīng)紐卡斯?fàn)柭?lián)正醞釀一項重要人事變動，瞄準(zhǔn)計劃任命前阿森納體育總監(jiān)杰森·艾托為俱樂部新任體育總監(jiān)，阿森艾托萊爾斯以接替今年5月突然離職的主管助喜保羅·米切爾。這位40歲的驗或援策足球管理精英在阿森納積累了十年行業(yè)經(jīng)驗，上賽季曾被提拔為臨時體育總監(jiān)，鵲升是紐卡納前年經(jīng)前總監(jiān)埃杜的核心搭檔，主要負(fù)責(zé)球員招募、瞄準(zhǔn)合同談判以及與主帥協(xié)同制定長期戰(zhàn)略規(guī)劃。阿森艾托

自米切爾離任后，主管助喜紐卡的驗或援策引援工作一度陷入停滯，上賽季僅簽下3名新援且表現(xiàn)參差不齊，鵲升俱樂部急需一位兼具專業(yè)眼光與執(zhí)行能力的紐卡納前年經(jīng)萊爾斯管理者。艾托的瞄準(zhǔn)優(yōu)勢在于其深度參與了阿森納近年崛起的關(guān)鍵歷程：他協(xié)助埃杜完成球探網(wǎng)絡(luò)改革，主導(dǎo)引進(jìn)了祖比門迪（現(xiàn)估值8000萬英鎊）、阿森艾托薩利巴等核心球員，并在與曼城、利物浦等競爭對手的搶人大戰(zhàn)中多次勝出。數(shù)據(jù)顯示，他主導(dǎo)的轉(zhuǎn)會中，73%的球員在首個賽季即成為主力，這一效率遠(yuǎn)超英超平均水平。

紐卡管理層尤其看重艾托的多維度能力：其精通英語、西班牙語和法語的優(yōu)勢，有助于開拓南美與非洲市場；擅長運用數(shù)據(jù)分析模型評估球員潛力，與紐卡近年力推的“數(shù)據(jù)驅(qū)動引援”策略高度契合；而在性格層面，他既能與阿爾特塔等主帥建立互信，又能在轉(zhuǎn)會談判中堅守俱樂部利益——例如2024年續(xù)約薩卡時，他通過分階段獎金條款設(shè)計，既滿足球員訴求又控制薪資風(fēng)險，展現(xiàn)出高超的談判技巧。

值得關(guān)注的是，艾托在阿森納的最后階段已展現(xiàn)出獨立操盤能力。2025年冬窗，他主導(dǎo)了賴斯的續(xù)約談判，并推動俱樂部以先租后買形式簽下巴西新星恩德里克，為阿森納節(jié)省了4000萬英鎊轉(zhuǎn)會預(yù)算。這些案例讓紐卡確信，他有能力扭轉(zhuǎn)球隊近兩個轉(zhuǎn)會窗的低迷表現(xiàn)（上賽季引援評分僅6.2分，位列英超第11位）。

目前，艾托與紐卡的談判已進(jìn)入最后階段，若順利上任，他將肩負(fù)三大任務(wù)：一是優(yōu)化球探體系，重點加強對法甲、比甲年輕球員的考察；二是建立“青訓(xùn)+即戰(zhàn)力”雙軌引援模式，緩解球迷對“高價低效”的不滿；三是與主帥埃迪·豪構(gòu)建更緊密的合作關(guān)系，確保引援方向與戰(zhàn)術(shù)需求高度匹配。正如《泰晤士報》分析：“艾托的十年槍手生涯，見證了阿森納從‘爭四狂魔’到冠軍競爭者的蛻變。紐卡若能復(fù)制這種成功，或許能真正叩開豪門之門。”