騎士隊內(nèi)卻鬧矛盾，騎士卻鬧這事兒在籃球圈里傳得沸沸揚揚。隊內(nèi)球隊最近狀態(tài)起伏，矛盾成績不咋地，騎士卻鬧球迷和媒體都開始琢磨，隊內(nèi)是矛盾插插插綜合網(wǎng)不是隊內(nèi)出了問題。教練和球員之間，騎士卻鬧或者球員和球員之間，隊內(nèi)是矛盾不是有什么疙瘩沒解開。這種內(nèi)部分裂的騎士卻鬧事兒，在競技體育里太常見了，隊內(nèi)但每次發(fā)生都讓人心里咯噔一下。矛盾

先說教練這邊。騎士卻鬧騎士隊現(xiàn)在的隊內(nèi)教練組，跟去年比可是矛盾大換血。新來的wwe女子教練理念跟前任不一樣，戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格也變了。有些老球員可能不太適應(yīng)這種變化，覺得新教練太苛刻，或者戰(zhàn)術(shù)安排不合理。這種磨合期本就正常，但要是處理不好，就容易積怨。球員們私下里抱怨，教練也聽不進(jìn)去，那矛盾就越來越大。就像兩個脾氣不合的人住一起，時間長了，誰都不想忍，遲早要爆發(fā)。

再看看球員之間。馬刺賽程騎士隊今年引援挺猛，來了幾個明星球員，但新來的人跟隊里原有的球員，性格、打法都不太一樣。有些人覺得新來的搶了風(fēng)頭，有些人覺得新來的技術(shù)不行。這種競爭在隊內(nèi)很正常，但要是處理不好，就變成惡性競爭。訓(xùn)練場上互相使絆子，比賽里不配合，那球隊成績想好都難。就像一個班級里，幾個學(xué)霸爭第一，比分在線最后大家都不學(xué)習(xí)，一起玩去了。

管理層也有責(zé)任。球隊管理層在轉(zhuǎn)會市場上是不是瞎操作，簽了不該簽的球員？或者在合同談判上是不是太急躁，得罪了球員？有時候管理層一個決定，就能讓整個隊氛圍變差。比如給某個球員續(xù)約，其他球員覺得不公平，心里就不痛快。這種時候，管理層要是還聽不進(jìn)球員的意見，那矛盾只會越來越大。就像家里父母做決定，從來不問孩子，布澤爾孩子當(dāng)然不服氣。

媒體和球迷的輿論，也是矛盾升級的導(dǎo)火索。有些媒體為了博眼球，啥話都敢說，把隊內(nèi)矛盾放大成丑聞。球迷們也跟著起哄，有的支持這個球員，有的支持那個球員，互相攻擊。這種外部壓力，讓球員和教練更加焦慮，更容易出錯。就像一個人被圍攻，本來只想解決問題，結(jié)果越想越氣，最后啥都做不了。

解決這種矛盾，不能靠吵架，得靠溝通。教練得跟球員坐下來談，聽聽他們的想法，理解他們的難處。管理層也得權(quán)衡各方利益，做出公平合理的決定。球員們也得互相體諒，多想想團(tuán)隊榮譽(yù)，少點個人恩怨。有時候，球隊可以組織一些團(tuán)建活動，增進(jìn)球員之間的感情。就像朋友之間，多聚聚，多聊聊，矛盾自然就少了。

其實，球隊內(nèi)部矛盾并不可怕，可怕的是處理不好。很多成功的球隊，都經(jīng)歷過內(nèi)部矛盾，但最后都化險為夷。關(guān)鍵在于，各方都能站在對方角度想想，多溝通，少指責(zé)。教練要懂得放權(quán)，管理層要懂得傾聽，球員要懂得團(tuán)結(jié)。只有這樣，騎士隊能否走出困境，就看他們能不能解決好這些矛盾了。

籃球比賽，說到底還是團(tuán)隊運動。一個人再強(qiáng)，也帶不動一支隊伍。騎士隊現(xiàn)在的問題，就是團(tuán)隊協(xié)作出了問題。要是能解決好矛盾，重新凝聚團(tuán)隊，那他們還有機(jī)會重回巔峰。要是繼續(xù)這樣亂下去，那賽季結(jié)束，可能真要考慮重組了。畢竟，籃球隊伍不是獨角戲，得靠大家合力才能唱好戲。

說到底，騎士隊內(nèi)卻鬧矛盾，這事兒給所有球隊都提了個醒：管理團(tuán)隊，得講藝術(shù)，不能光靠權(quán)力。教練、球員、管理層，都得學(xué)會換位思考，才能讓球隊走得更遠(yuǎn)?；@球場上，輸贏固然重要，但團(tuán)隊精神更重要。希望騎士隊能早日走出困境，給球迷們一個交代。畢竟，他們曾經(jīng)那么輝煌，不應(yīng)該就此沉淪。