騎士隊后衛(wèi)白人多這個問題，騎士得從多個維度來聊。隊后首先得看騎士隊的衛(wèi)白歷史，這支隊伍可不是人多啥新隊伍，在NBA里摸爬滾打這么多年，知乎隊里白人后衛(wèi)確實有過不少。騎士nba直播在線觀看免費比如老詹時期，隊后隊里就有像特里斯坦·湯普森這樣的衛(wèi)白白人后衛(wèi)，雖然他更多時候是人多在內(nèi)線跟腱扯皮，但確實是知乎個白人后衛(wèi)。再往前翻翻，騎士像扎伊德魯納斯·伊爾戈斯卡斯，隊后雖然是衛(wèi)白個中鋒，但偶爾也能客串一下后衛(wèi)，人多越野滑雪而且也是知乎白人。所以說，騎士隊歷史上白人后衛(wèi)并不少，只是最近幾年，隨著球隊?wèi)?zhàn)術(shù)體系的調(diào)整和球員引進(jìn)策略的變化，白人后衛(wèi)的比例有所下降。

再看看現(xiàn)在騎士隊的陣容，白人后衛(wèi)確實不多?，F(xiàn)在的騎士隊，后衛(wèi)線上主要還是黑人球員主導(dǎo)，比如杜德利、小伊頓這些，都是乒乓網(wǎng)黑人。雖然騎士隊里也有像凱里歐文這樣的白人后衛(wèi)，但他更多時候是在得分端發(fā)力，防守端還是得靠其他球員。所以說，現(xiàn)在騎士隊的后衛(wèi)線，白人球員的比例確實不高，但這并不意味著騎士隊不重視白人球員，只是現(xiàn)階段球隊的需要和球員的能力決定了陣容的構(gòu)成。

為啥現(xiàn)在NBA的白人后衛(wèi)越來越少？這事兒得從幾個方面來看。首先，NBA的競爭越來越激烈，球員的能力要求也越來越高。在后衛(wèi)這個位置上，張繼科退役了嗎黑人球員的優(yōu)勢比較明顯，無論是速度、力量還是爆發(fā)力，都相對白人球員更有優(yōu)勢。所以說，現(xiàn)在很多球隊在引進(jìn)后衛(wèi)球員的時候，更傾向于選擇黑人球員，這也就導(dǎo)致了白人后衛(wèi)的比例下降。

其次，白人后衛(wèi)的打法也在逐漸發(fā)生變化。以前像約翰·斯托克頓、伊塞亞·托馬斯這些白人后衛(wèi)，主要靠的都靈是控球和傳球，但現(xiàn)在白人后衛(wèi)的得分能力也在不斷提升，比如凱里歐文、拉塞爾威斯布魯克這些，都是得分能力很強的白人后衛(wèi)。所以說，現(xiàn)在白人后衛(wèi)的打法更加多樣化，不再局限于傳統(tǒng)的控球后衛(wèi)，這也導(dǎo)致了白人后衛(wèi)在球隊中的地位有所下降。

再看看歐洲籃球的發(fā)展，白人后衛(wèi)的比例其實并不低。在歐洲籃球里，白人后衛(wèi)還是很常見的，比如德克·諾維茨基、安德烈·伊戈達(dá)拉這些，都是白人后衛(wèi)。在歐洲籃球里，白人后衛(wèi)的競爭力并不比黑人后衛(wèi)差，甚至在某些方面還有優(yōu)勢。所以說，白人后衛(wèi)的能力并沒有因為NBA的競爭而下降，只是NBA的選人策略和戰(zhàn)術(shù)體系決定了白人后衛(wèi)的比例。

騎士隊未來會不會引進(jìn)白人后衛(wèi)？這事兒得看球隊的需要和球員的能力。如果騎士隊未來需要加強后衛(wèi)線的防守能力，或者需要增加球隊的進(jìn)攻火力，那么引進(jìn)白人后衛(wèi)是個不錯的選擇。畢竟，白人后衛(wèi)在防守端和進(jìn)攻端都有一定的優(yōu)勢，而且他們的球商和經(jīng)驗也相對豐富。所以說，騎士隊未來引進(jìn)白人后衛(wèi)的可能性還是有的，只是要看球隊的具體需求。

總的來說，騎士隊后衛(wèi)白人多這個問題，并不是一個簡單的二元選擇題，而是涉及到球隊歷史、球員能力、戰(zhàn)術(shù)體系、選人策略等多個方面的復(fù)雜問題。我們不能簡單地用“多”或“少”來概括，而是要從多個維度來分析，才能得出一個相對客觀的結(jié)論。畢竟，籃球是一項團(tuán)隊運動，球員的能力和團(tuán)隊的配合才是最重要的，而不是球員的膚色或國籍。

騎士隊作為一支老牌勁旅，一直在努力提升自己的競爭力，無論是在球員引進(jìn)還是戰(zhàn)術(shù)體系上，都在不斷探索和改進(jìn)。白人后衛(wèi)只是球隊眾多選擇中的一種，球隊會根據(jù)自身的需要來選擇合適的球員，而不是被某種膚色或國籍所限制。所以說，騎士隊后衛(wèi)白人多不多，并不是一個值得過分關(guān)注的問題，而是要看球隊的整體實力和未來的發(fā)展方向。

最后，對于喜歡騎士隊的球迷來說，更應(yīng)該關(guān)注球隊的整體表現(xiàn)和球員的能力，而不是糾結(jié)于后衛(wèi)的膚色或國籍。畢竟，籃球是一項充滿激情和活力的運動，只有真正享受籃球的魅力，才能更好地支持自己的球隊。騎士隊作為一支有底蘊的球隊，一定會繼續(xù)努力，為球迷帶來更多的精彩比賽和驚喜表現(xiàn)。