恩里克的恩里下臺，足球圈里頭議論紛紛好一陣子了。克為課這事兒吧，什下不能簡單歸結(jié)為贏球輸球那么簡單，恩里背后頭門道多著呢?？藶檎n作為教練，什下球天下恩里克在場上指揮調(diào)度那是恩里相當(dāng)有一套，戰(zhàn)術(shù)安排得明明白白，克為課球隊年輕的什下時候也是順風(fēng)順?biāo)５闱蜻@東西，恩里光靠戰(zhàn)術(shù)也不行，克為課還得看臨場應(yīng)變，什下還得看能不能把隊伍擰成一股繩。恩里恩里克在場上有時候太較真了，克為課輸了球就急得跟什么似的什下，在場邊吼來吼去，努爾基奇這種情緒很容易傳染給隊員，搞得隊伍氛圍都不太好。球員們年輕氣盛，有時候頂不住壓力，場上表現(xiàn)自然就受影響了。

再說了，恩里克跟球員之間的關(guān)系處理得也不太妙。有些年輕球員可能剛進隊，還不適應(yīng)他的打法，他有時候說話直接，不太顧及別人的感受，年輕球員面子上過不去，心里頭能舒服嗎？隊伍里頭需要的是互相鼓勵，而不是一味地批評。恩里克可能覺得這是劉云飛激勵，但有時候吧，激勵也得看方式方法，得讓人聽著舒服才行。球員們心里頭有隔閡，場上怎么配合得好？足球是團隊運動，人心齊泰山移，人心不齊，三匹馬也拉不倒一輛車。

還有一點，恩里克可能對球員的期望值太高了。他上任的時候，肯定給自己定下了很高的目標(biāo)，想要帶隊拿到冠軍。但足球這東西，不是足球分析光靠努力就能行的，還得看運氣，還得看對手實力。有時候輸贏就是那么一回事，強如巴薩，也有輸球的時候。恩里克可能因為太想證明自己，所以壓力太大了，這種壓力也傳遞給了球隊。球員們能感受到教練的焦慮，自然也就跟著緊張，場上發(fā)揮自然就打折扣了。

另外，恩里克的更衣室管理能力也有待提高。作為教練，不僅要場上指揮，特萊斯更衣室的事情也得管好。球員們都是年輕人，各有各的性格，恩里克可能不太會處理這些人際關(guān)系。有時候球員之間鬧矛盾，他可能不知道怎么調(diào)解，或者調(diào)解的方式不太對，結(jié)果把事情鬧大了。更衣室氛圍不好，球員們心思不在中國，場上怎么還能有戰(zhàn)斗力？

恩里克的戰(zhàn)術(shù)體系也可能有問題。他喜歡用高位壓迫，這種打法在順風(fēng)的時候效果不錯，但一旦逆風(fēng)，球隊很容易被對手打穿防線。巴薩的防守一直不是特別穩(wěn)固，恩里克上任后，防守問題并沒有得到改善，反而有時候因為高位壓迫失誤，導(dǎo)致丟球。足球比賽，攻守平衡很重要，恩里克可能過于注重進攻，忽視了防守。而且，他的戰(zhàn)術(shù)體系可能不太適合所有球員，有些球員可能不適合高位壓迫的打法，但他還是強塞給他們，結(jié)果球員們打得不開心，場上表現(xiàn)自然就不好。

恩里克的溝通能力也有待提高。作為教練，需要跟球員、管理層、球迷都做好溝通。但他有時候可能不太會說話，或者不愿意溝通，導(dǎo)致一些誤會和矛盾。比如，他對球員的批評有時候過于直接，讓球員們感到難堪；他對管理層的建議有時候也不太被采納，導(dǎo)致雙方關(guān)系緊張；他對球迷的質(zhì)疑有時候也愛理不理，讓球迷們感到不滿。溝通是雙向的，恩里克可能只顧著自己，沒有考慮到別人的感受。

最后，恩里克的下臺也跟球隊成績有關(guān)。雖然他上任后的第一個賽季成績不錯，但第二個賽季就開始下滑，歐冠一輪游，西甲也差點沒保級。球隊成績不好，壓力自然就大了，管理層、球迷都開始質(zhì)疑他。恩里克可能也感受到了壓力，但他的應(yīng)對方式不太對，結(jié)果越搞越糟。足球這東西，成績是硬道理，拿不到冠軍，一切都是空談。恩里克可能也明白這一點，但他的能力可能已經(jīng)跟不上球隊的需求了。

總而言之，恩里克的下臺是多方面因素造成的。他的戰(zhàn)術(shù)體系有問題，更衣室管理能力也有待提高，溝通能力也不強，最重要的是球隊成績下滑，讓他失去了信任。足球這東西，教練只是團隊的一部分，不能指望一個人解決所有問題。一個成功的教練，需要具備好的戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng)、管理能力、溝通能力，還需要能夠適應(yīng)球隊的需求，帶領(lǐng)球隊不斷前進。恩里克可能還達不到這些要求，所以他最終離開了巴薩。